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联合利华宣布，波尔曼将于2018年12月31日退休，不再担任联合利华首席执行官和董事会成员。他将在2019年上半年完成交接过渡工作，并将于明年7月初离开公司。至于联合利华美容和个人护理总裁一职的继任人选也将很快公布。
波尔曼的离任格外引人瞩目。他担任联合利华CEO已超过10年，并在快消品行业工作了近40年。
联合利华在一份声明中指出，在他任职期间，该公司持续实现了收入和利润增长，领先于其所在市场的水平；成功开拓了可持续增长的新模式，满足了众多股东的需求，并为股东创造了出色的回报，期间股东总回报率达290％。
波尔曼表示，在过去十年里领导联合利华是一种荣幸。“在这段时间里，我们员工的辛勤劳动和奉献投入，以及他们对创建一家真正目标驱动的公司的热情，使我自惭形愧。我非常感谢他们，我也非常感谢联合利华的许多其他股东，我们共同努力建设联合利华的长期可持续发展业务。”
波尔曼也暗示了自己退休后的下一步动向。“我期待与这些众多的合作伙伴们——以不同的身份——进行合作，以帮助解决全球面临的许多环境和社会问题。”他说。
联合利华董事长Marijn Dekkers表示：“波尔曼是一位卓越的商业领袖，他改变了联合利华，使其成为行业内表现最佳的公司之一，也是世界上最受尊敬的企业之一。他在帮助定义负责任的资本主义新时代方面发挥了作用，这体现在了联合利华的可持续生活计划（Unilever Sustainable Living Plan）中，标志着他是他这一代人中最有远见的商业领袖之一。”
“保罗的愿景、动力和绩效关注，以及他服务于公司最佳长期利益的承诺，大大加强了联合利华。在他离任之际，联合利华已经成为一家更灵活和有弹性的公司，有利于其在这个快速变化的行业中获胜。我想亲自感谢他，并代表董事会，感谢他对联合利华做出的贡献。”Dekkers说。
那么，即将接棒波尔曼的新帅又是什么来头呢？
资料显示，现年54岁的乔安路自2014年以来一直负责领导联合利华最大的美容与个人护理部门，并自2011年起成为该公司执行领导层（Leadership Executive） 的成员。
“在发达市场和新兴市场，他都有着领导联合利华公司业务的出色业绩记录。”联合利华在一份声明中指出。
记者留意到，乔安路也曾负责领导中国市场。2012年，时任联合利华中国北亚区总裁的乔安路曾在达沃斯论坛上接受中国媒体采访时表示，大规模投资并建立一个针对中国的经理团队管理当地的业务，是能建立一个可持续发展公司的关键。
“我认为大部分跨国企业进入中国是看重这里的市场潜力，我们的经验是，要想在中国成功，必须要有一个长期的策略。你需要改变，需要适应中国消费者。”乔安路当时曾提及他对跨国企业在中国市场发展的理念。
资料显示，乔安路曾负责运营北亚市场业务四年，担任俄罗斯、非洲和中东地区总裁，并曾在联合利华美国公司担任食品、家庭护理和个人护理多个高级职务长达十余年。1985年，乔安路以市场部培训生身份加入联合利华。
联合利华董事长Marijn Dekkers表示，任命乔安路担任CEO职务是经过了“严格而广泛的选拔”，又形容他是一个“强大的、充满活力的、由价值观驱动的领导者，在持续实现高质量业绩方面有着令人印象深刻的记录”。
“在联合利华历任各种高级管理职务后，乔安路对我们的业务、所在行业和市场有着深刻的理解和丰富的经验。董事会热烈欢迎乔安路担任这一角色，并祝愿他取得成功。”Dekkers说。
波尔曼此前与乔安路密切合作了多年，他表示，非常有信心在乔安路的领导下，联合利华将在未来取得长期成功。“对他的任命展示了联合利华在接班计划和人才通道上的优势。”他补充道。
即将成为联合利华下一任CEO的乔安路表示，领导联合利华将是一个巨大的荣幸。“这是一家真正的全球化公司，人才济济，拥有很多非常成功的品牌。在联合利华工作的30年里，我看到了我们品牌在很多方面改善了人们的生活，每天为超过20亿人带来积极影响。”
华尔街日报指出，今天联合利华任命了一位老员工接替CEO职位，意味着该公司不断加码对拥有更高利润率的个人护理事业部的投入会继续。由于消费者不断变化的偏好、持续上涨的商品成本、动荡不安的新兴市场和激烈的竞争，引发了前所未见的CEO离职潮。
